Poprawia zdrowia i samopoczucia pracowników

 Co już zrobiliśmy?

Ergonomia stanowisk pracy (biuro w Warszawie)

Krzesła biurowe mają specjalną regulację odchylenia i siły odchylenia oparcia, regulację podparcia lędźwi i podłokietników (w tym skręcania części łokciowej).

Oświetlenie zaprojektowane jest pod kątem ustawienia stanowisk pracy a jego natężenie dostosowane do warunków panujących w biurze.

Większość pracowników biura głównego korzysta z przenośnych komputerów (laptopów), które dają możliwość pracy w domu. W biurze pracownicy mogą korzystać ze stacji dokujących i monitorów na wysięgniku w celu poprawy warunków ergonomicznych stanowisk pracy.

Posiłki w kantynie pracowniczej

Menu biurowej kantyny planowane jest i przygotowywane z użyciem narzędzia do obliczania wartości odżywczej dań. Narzędzie opracował nasz specjalista ds. żywienia.

Wspieranie aktywności sportowej pracowników

Unilever współfinansuje karty abonamentowe dla pracowników, które umożliwiają wejście do wielu obiektów sportowych na terenie całego kraju.

Dodatkowo firma finansuje wynajem hal sportowych, gdy grupa minimum ośmiu pracowników zgłosi chęć gry zespołowej (w tej chwili wśród pracowników biura głównego funkcjonują zespoły trenujące siatkówkę, piłkę nożną i badmintona).

Co chcemy zrobić?

Raporty zdrowotne dotyczące pracowników Unilevera pokazują, że choroby układu ruchu to jedna z głównych przyczyn wizyt lekarskich i jedna z trzech najczęstszych przyczyn zwolnień lekarskich.

W 2011 roku w warszawskim biurze planujemy realizację projektu „Ergo Work” wraz z Instytutem Medycyny Pracy im. Prof. J. Nofera. Celem projektu jest zapobieganie dolegliwościom związanym z bólami kręgosłupa czy stawów. Projekt zakłada indywidualne konsultacje lekarzy specjalistów ergonomii.